岗位职责:1、参与起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2、协助领导进行薪酬管理，测算公司工资总额，办理薪酬发放及五险一金缴纳工作。3、协助领导起草公司培训计划，组织实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪。4、协助领导开展公司中层助理及以上管理人员绩效考核。5、协助领导起草和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。6、协助领导进行员工关系管理，负责公司员工劳动合同管理，办理入职、试用、转正、离职、退休、劳务派遣等劳动关系手续，协助领导管理员工人事档案。7、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1、政治思想、职业素养好、责任心强、有团队精神。2、大专及以上学历， 人力资源管理、工商管理等相关专业。3、熟练使用Word、Excel等办公软件。4、身心健康、能适应矿山生活。5、具备良好的心理素质；具备较强的沟通与组织协调能力；具备较高的服务意识；具备较强的进取心，热爱本职工作。6、有相关专业职称、工作经验者优先。工作单位：九龙县雅砻江矿业有限责任公司（四川里伍铜业股份有限公司控股子公司）